En strateg, analytiker och kommunikatör…

Att hitta vägen framåt – för företag, organisationer eller för enskilda chefer – är en utmaning jag aldrig tröttnar på. Vad är det vi behöver veta? Hur kan vi få veta det? Hur tolkar vi resultatet?  Jag har många gånger lett grupper i arbetet med att hitta strukturer i ett hav av information. Vad vet vi och vad tror vi? Vilka alternativ finns? Vilka signaler skickar det om vi gör x, y eller z? När visionen, affärsplanen eller strategin sedan finns på plats blir nästa utmaning att kommunicera den, till rätt målgrupper och i rätt kanaler.

…som älskar förändringar

Omvärldsanalys och kommunikation under förändringsprocesser har varit en röd tråd under hela mitt yrkesverksamma liv. Roligast är självklart de förändringar som gillas av medarbetarna och av omvärlden, men även förändringar med negativa förtecken kan få positiva effekter om de hanteras väl. Jag har erfarenhet av båda typerna, och vet vad som är viktigt i förändringsprocessens olika steg.

…är hemtam i många slags miljöer

Börsföretag och sjukhus, tidningsredaktion och myndighet, konsultbyrå och ideell organisation, politiskt styrd verksamhet, akademisk institution, skola, besöksnäringen, försvarsmakten… Jag har arbetat inom vitt skilda världar vilket gett mig väl utvecklade organisatoriska tentakler, och jag förstår snabbt dynamiken och förutsättningarna i en ny miljö. Att ställa rätt frågor och sätta fingret på det som skaver är en av mina specialiteter.

…och fungerar som bollplank på flera nivåer

Det är ensamt på toppen, och många ledare har behov av att bolla sina tankar med en intelligent person som har hög integritet, förmåga att se saker ur olika perspektiv och som kombinerar kunskap om omvärlden med förståelse för en organisations inre liv. Jag får ofta höra att jag är förtroendeingivande (”du vet vad du pratar om”) och jag tror det är en viktig anledning till att jag fungerar så väl i den rollen. Lika mycket tycker jag om att vara mentor för yngre kollegor, när de behöver stöd i att hitta just sin väg framåt. Att följa dem i den mognads­processen är en av de mest stimulerande uppgifter jag vet.

...................................

Jag får ofta höra att jag är förtroendeingivande

(”du vet vad du pratar om”)